از نظر یونگ مرگ مسیر رسیدن از فنا به بقاست؛ مسیری که انسان از آن طریق از زمان گذرا می‌‌گذرد و در پناه زمان ناگذر و بازگشتنی می‌آرامد. مرگ و زندگی همواره از آغاز در کانون آثار برجسته هنر و ادبیات جهان بوده است.
اولين دوره زندگي كه تا سنين 35 يا 45 سالگي است، زمان گسترش به طرف دنياي بيروني است. نيروهاي رسشي رشد، ايگو ( من ) را هدايت مي كنند و ظرفيتهاي آن را در كنار آمدن با دنياي بيروني، آشكار مي سازند، افراد جوان مي آموزند تا با ديگران كنار بيايند وسعي مي كنند تا جايي كه امكان دارد پاداش هاي اجتماعي كسب كنند. آنها كار و زندگي خود را تثبيت مي كنند و به هر كاري دست مي زنند تا از نظر اجتماعي پيشرفت كنند. براي
نخستین شرط فردیت یافتن، آگاهی از آن جنبه های نفس است که مورد غفلت قرار گرفته. دومین جنبه ی فردیت یافتن مستلزم فداکردن هدفهای مادی دوران جوانی است. لازمه ی دگرگونی دیگر شخصیت، برافتادن و ناپدید شدن صورتک است. باید از همه ی نیروهای سایه، چه ویرانگر و چه سازنده، آگاه شویم. در نیمه ی نخست زندگی، به یاری صورتک، چهره ی تاریک خویشتن را پنهان کردیم، می خواستیم دیگران فقط سیمای نیکوی ما را بشناسند. چنان موثر سایه را از دیگران پنهان داشتیم، که از خودمان نیز پنهان ماند. اگر بنا باشد فردیت یافتن، موفقیت آمیز رخ دهد، باید این وضعیت دگرگون گردد.
کارل گوستاو یونگ (۱۸۷۵-۱۹۶۱) از پیشگامان روانشناسی اعماق در سده بیستم و بنیانگذار روانشناسی تحلیل است. آشنایی با فروید از رخدادهای مهم زندگی یونگ است. با انتشار کتاب تفسیر رؤیای فروید در سال ۱۹۰۰ یونگ به نظریات و روش فروید علاقه‌مند شد و به سلک هواداران او درآمد و پس از مکاتبات متعدد، آن دو در ۱۹۰۶ با هم ملاقات کردند و از این زمان یونگ به نزدیکترین و صمیمی‌ترین دوست و پیرو فروید تبدیل شد. نظریات فروید در مورد ناخودآگاه، رؤیاها، عقده کودکی و بیماریهای روانی، علی الاصول مورد قبول یونگ بود که آنها را در کار روانپزشکی خود اقتباس و در مجامع مختلف علمی از آنها دفاع می‌کرد. اما به تدریج به دلیل سوء تفاهم و اختلافات فکری
يونگ ميان دين و عقايد فرق مى گذارد. خاستگاه عقايد دينى، تجارب دينى است. ماهيت دين همان تجارب دينى است كه برگرفته از محتواى ناخودآگاه جمعى، يعنى كهن الگوهايند. اكنون اين سؤال مطرح مى شود كه عقايد دينى چه نقشى دارند؟ يونگ مى گويد: عقايد و باورهاى دينى صدق ندارند و حقايقى ازلى را نشان نمى دهند. البته اين عقايد و باورها وظيفه و كاركرد مهمى درجامعه دارند; زيرا به جاى تجربه مستقيم بشر قرار گرفته اند. دين همان تجربه مستقيم بشر است، ولى عقايد و اعمال دينى و جزئيات دينى به صورت نماد آن تجربه درآمده اند; يعنى اين عقايد و اعمال در حقيقت كارشان اين است كه آن تجربه را به صورت نماد درآورده اند. به نظر يونگ، وظيفه روان شناس پرداختن به خودتجارب اصلى است، نه نمادهاى آن تجارب. اگر او به عقايد بپردازد، از بررسى كهن الگوهاى ضمير ناخودآگاه غافل مى شود.
روانپزشک و متفکر سوئیسی که به‌خاطر فعالیت‌هایش در روانشناسی و ارائهٔ نظریاتش تحت عنوان روانشناسی تحلیلی معروف است. یونگ را در کنار زیگموند فروید از پایه‌گذاران دانشِ نوین روانکاوی قلمداد میکنند به تعبیر «فریدا فوردهام» پژوهشگر آثار یونگ: «هرچه فروید ناگفته گذاشته، یونگ
فروید سر آغاز و منشاء تئوری خواب برروی روان انسانی، و پیشقدمی در امر تحقیقات علمی درباره خواب و رویا ها را در نخستین کتاب خود، " تعبیر رویاها" در سال 1899 منتشر کرد هرچند تحقیقات او در این زمینه تا پایان عمر او ادامهیافت. رویکرد فروید در این زمینه ، رویکرد علمی ، از راه مطالعات بر روی "نوروآناتومی" و تحقیقات وی
تئوریهاي جدي در مورد رابطه جنسی و تمایلات جنسی از نظریه فروید آغاز شد. فروید، منشاءفعالیت هاي روانی انسان را تمایل جنسی معرفی می کند. به اعتقاد فروید، "انگیزش اساسی رفتارانسان، ماهیت جنسی دارد. به عبارت دیگر، انسان موجودي لذت طلب است. از سوي دیگر،محدودیت هاي عرف حاکم بر جوامع، مانعی بر سر راه میل لذت طلبی انسان است.
میتوان با کمی اغماض عنوان کرد که تاریخچه نقد روانشناسی تقریبا مصادف با خود روانشناسی است، فروید از همان آغاز و همزمان با ارائه نظریه روانکاوانهاش در حوزه نقد روانکاوی در ادبیات بخش مهمی از تحقیقات خود را در این حیطه متمرکز کرد، وی با بهره گرفتن از ادبیات و هنر در غنی کردن مکتب روانکاوی انقلاب بزرگی در
زمانی که فروید هنوز در قید حیات بود، زمینه های گسست میان وی و افراد تأثیرگذار دیگری که با او راه را آغاز کرده بودند، فراهم شد. اولین کسانی که پرچم استقلال را برافراشتند، کارل گوستاو یونگ و آلفرد آدلر بودند.
یونگ با توجه به دیدگاه های عرفانی و مذهبی خود، «لیبیدو» را در مفهومی وسیع تر می دید و به آن به عنوان
گفتم که ما چیزی قابل قیاس با یوگا نیافریده ایم . اما این سخن کاملا هم درست نیست . پیشداوری ما اروپائیان این است که روان شناسی درمانی ای آفریده ایم که خاصه به کلشاها می پردازد و آن را « روان شناسی ناخودآگاهی » می نامیم . این نهضت که بنیان گذارش فروید بود ، اهمیت وجه تاریک انسان و تاثیرش بر
هندی نمی تواند نه جسم را به فراموشی بسپارد و نه روح را ، ولی اروپایی همواره یکی را از یاد می برد ، این قوه و استعداد حالیا به وی اجازه داده جهان را مسخر شود ، کاری که هندی نکرده است . هندی نه تنها سرشتش را می شناسد ، بلکه همچنین می داند که تا چه اندازه ، خود با این سرشت عجین شده ، یکی
با مشاهده دقیق رقص رقصندگان کاتاکالی (kathakali) ساکن جنوب هند که نمایشگر خدایان هند به نحوی بس اثر بخش و جالب توجه است ، حتی یک حرکت طبیعی نیز در آن نمی توان یافت . همه چیز در این رقص به نحو شگفتی ، مادون انسان یا مافوق انسان است . رقصندگان ، چون انسان راه نمی روند ، بلکه می لغزند ، با
یونگ به دلالت خواب هایش که بیهوده می کوشید تا آنها را به زبان روانکاوی فرویدی تعبیر کند ، به وجود ناخودآگاه جمعی پی برد . این کشف در سال 1909 صورت گرفت . دو سال بعد به اهمیت کشفش وقوف یافت و سرانجام در سال 1914 باز به دنبال سلسله خواب ها و « رویا بافی هایی در عالم بیداری » دانست که تجلیات
یونگ بیان می کند : « من همواره به کتاب پاسخ به ایوب می اندیشیدم ، اما چهل سال صبر کردم تا بنویسمش . هنگامی که در کودکی نخستین بار کتاب ایوب ( در تورات ) را خواندم ، به طرز ناگوار و دردناکی تکان خوردم و بر من مکشوف شد که یهوه ، سنگدل و حتی شقی و بدکار است . چون اظهارات شیطان را به سمع قبول می
کارل گوستاو يونگ (1961-1875) از نظريه پردازاني است كه به تحليل فراسوي روانشـناختي ديـن پرداخته است. دين شناسي وي به دليل مسبوقيتش به دين شناسي فرويد و عطف توجه به ابعاد گوناگون در دين پژوهـي، حـائز اهميـت اسـت. يونـگ دانـشمند مـؤثر در تـاريخ روانشناسي و الهيات نوين مسيحي بوده
كهن الگو سرشـناس تـرين اصـطلاح در مكتـب يونگ است. شايد بتوان گفت كهن الگـو مبـين آن جنبه اي از روانشناسي يونگي است كه بيشتر از هر جنبة ديگري وارد مجموعه مفـاهيم نظـري دوره و زمانة ما شده است. يونگ در توصـيف كهـن الگـو چنين مينويسـد : «محتـوايي ناخود آگـاه كـه از راه خودآگاهانــه شــدن و نيــز از راه
ماندالا از زبان سانسکریت گرفته شده و به معنی دایره است. جدولی است هندسی مورد استفاده در ادیان بودا و هندو که به عنوان نمادی برای جهان هستی به کار می رود. اصل ماندالا از دین هندو است ولی در آیین بودا هم کاربرد زیادی پیدا کرده است.
ماندالا که به معنی دایره و یا نقطه‌ی مرکز در زبان هندی است درگذشته برای طراحی مکان‌های مقدس در
روانشناس سوئیسی ،کارل یونگ در فعالیت های درمانی خود متوجه شده بود که ماندالاها تاثیر جادویی دارند ،آشفتگی های روان را کاهش داده و در آن نظم ایجاد می کنند و اغلب تاثیراتی روی افراد می گذارند که بعدها مشخص می شود.
ماندالاها به این دلیل نتیجه بخش هستند که به ذهن ناهشیار آزادی می دهند و به این ترتیب آنچه را که به زیر
کار گوستاو يونگ در 26 ژوييه 1875 ميلادي در سويس به جهان آمد و در 6 ژوئن 1961 در زادگاه خود بدرود زندگي گفت. وي پس از دريافت درجه دکتري در پزشکي و تخصص در روان پزشکي کار خود را در بيمارستان رواني زوريخ آغاز نمود. چندي بعد با فرويد و اوژن بلولر و پيرژانه ، روان پزشکان نامي آن زمان، آشنائي و همکاري پيدا کرد و
مطالعات و تحقيقات يونگ، به ابعاد مادي و فعلي وجود انسان محدود نمي شود، بلكه فراتر از مرزهاي ناهشياري، در اعماق اعصار كهن به جستجو پرداخته است. از نظر روش تحقيق، آميزهاي از روش تجربي باليني (مطالعه موردي)، روان تحليلگري (يا به تعبير يونگ، روان شناسي تحليلي)، پديدارشناسي و مطالعه اساطير
يونگ در باب دين بيش از هر موضوع ديگري سخن گفته است. او اشاره ميكند: «دين يكي از قديميترين و عموميترين تظاهرات روح انساني است. بنابراين هرگونه روانشناسي كه سر و كارش با ساختمان رواني شخصيت انسان باشد، دست كم نميتواند اين حقيقت را ناديده بگيرد، كه دين تنها يك پديده ي اجتماعي و
واژه ي كهن الگو در زبان فارسي به صورت كهن نمونه، نمونه ازلي، سرنمون، صور ازلي، صور نوعي و ... به كار رفته است، اما در مكتب يونگ همان تجارب و معلوماتي است كه از نياكان ما به ما رسيده و ناهشيار جمعي ما از آنها تشكيل يافته و در همه انسان ها مشترك است.
يونگ در تعريف كهن الگو آنها را افكار غريزي و مادرزادي و تمايل به رفتارهايي مي داند كه انسان ها بر طبق
ناهشيار جمعي گنجينه اي است از خاطره ي آثاري كه آدمي از نياكان بسيار دوردست و حتي رده هاي تكاملي غير انساني (حيواني) خود به دست آورده است. اين آثار مربوط به مشهودات حسي و مدركاتي هستند كه بر ذهن نياكان بشر عارض گرديده اند و در نسل هاي متوالي تكرار شده و به تجربه
كارل گوستاو يونگ در سال 1875 ميلادي در سوئيس متولد شد. پدرش، كشيشي كاتوليك بود كه زندگي خود را وقف كليسا كرده بود و مادرش، دختر يك روحاني بود و از اختلالات هيجاني رنج ميبرد. شايد يكي از علل تعلق خاطر يونگ به زندگي دروني، مكاشفه و امور شهودي همين محيط خانوادگي و تربيتي او
زماني که يونگ، در مورد اهميت مسائل جنسي و روحانيت در تحوّل رواني انسان، با فرويد، اختلاف عقيده پيدا کرد، از مکتب او جدا شد. يونگ، به تأثير متقابل ارزش‌هاي هشيار و ناهشيار، توجّه داشت. او به دو نوع ناهشيار، معتقد بود: ناهشيار شخصي و ناهشيار جمعي.
ناهشيار شخصي، مربوط به چيزهايي در مورد خود شخص است که علاقه‌مند به فراموش کردن آنهاست. ناهشيار جمعي، به وقايعي مربوط است که همه انسانها در آنه مشترک هستند و آن، ميراث مشترک بشريت
زنانگی و مردانگی وجود ( آنیما و آنیموس ) (Anima & Animus)
بخش دیگری از روان انسان را نماد روان (یا عنصر مادینه در روان مردان و عنصر نرینه در روان زنان) تشکیل می‌دهد.
عنصر مادینه در تجسم تمامی گرایش‌های روانی زنانه در روح مردان است. دستهای از این گرایشات عبارتند از: احساسات، خلق و خوی‌های مبهم، کشف و شهودهای پیامبرگونه، حساسیت‌های دور از منطق، عشق‌های شخصی و ... .
یکی از بهره‌های مهمی که عنصر مادینه در روان مردان دارد، همان بحث الهام
کارل گوستاو یونگ، در سال 1875 میلادی در دهکده‌ای واقع در شمال سوئیس نزدیک آبشار معروف راین به دنیا آمد. دوره کودکی‌اش با تنهایی، جدایی، و ناخرسندی همراه بود. پدرش کشیشی بود که آشکارا ایمانش را از دست داده و اغلب تندمزاج بود. مادرش از اختلال‌های هیجانی رنج می‌برد و رفتاری غیرقابل پیش‌بینی داشت. یونگ در سال‌های اولیه زندگی یاد گرفت که به پدر و مادرش اعتماد یا اطمینان نکند، و این را به دنیای خارج نیز گسترش داد. او متوجه به دنیای درون شد؛ دنیای رؤیاها، پنداره‌ها و خیال‌ها، یعنی دنیای ناهشیارش. رؤیاها و ناهشیاری - نه دنیای منطق و
روانشناسی تحلیلی یونگ در سال‌های اخیر در ایالات متحده، از گسترش، نفوذ و پذیرش زیادی برخوردار بوده است. به طوری که در اواخر دهه 1970 و 1980، کتاب‌های متعدد جدیدی درباره یونگ، از جمله پنج شرح حال زندگی، انتشار یافت. بسیاری از جوانان در آن زمان، اندیشه‌های یونگ را هماهنگ با علایق خود نسبت به مذاهب شرقی، وجودگرایی و عرفان و افزایش نارضایتی خود نسبت به ماده‌گرایی یافتند. از دهه 19600، آموزش رسمی تحلیل یونگی در نیویورک، لوس‌آنجلس و سانفرانسیسکو امکان‌پذیر شده است و هر ساله
روانشناسی تحلیلی یونگ با مفهوم معروف آن توارث فرهنگی(یعنی این که بسیاری از خصیصه‌های فرهنگی در طول قرن‌ها به صورت ارثی به نسل‌های بعد منتقل شده‌اند) و تاکید او روی دو مفهوم درون‌گرایی و برون‌گرایی و همچنین توجه عمیق به کارکردهای فکری مغز و احساسات، بر زمینه‌ای غنی و قوی از مطالعات او روی اسطوره‌شناسی و روانشناسی مقایسه‌ای قبایل بدوی و متمدن و مطالعات بالینی فراوان مبتنی است.
به نظر یونگ، شخصیت از چند سیستم جدا، اما مربوط به هم تشکیل شده است. مهمترین این سیستمها عبارتند از: ایگو، ناخودآگاه شخصی و عقده‌های آن، ناخودآگاه جمعی و ارکی‌تایپ‌های آن، پرسونا، آنیما، آنیموس و سایه.
تئوری انیاگرام یا تیپ های نه گانه (دز شکل فعلی آن) در واقع ترکیبی از عرفان شرقی و روانشناسی مدرن است .هدف جورجیوف از تحقیق در این زمینه شناخت ابعاد شخصیت انسان و ارائه راهکار برای رشد و خود آگاهی بیشتر انسان بوده است .زیرا جورجیوف بر این باور بود که تا انسان خود را به درستی نشناسد، قادر به کمک به خود و نیز کمک به دیگران نخواهد بود. او انسانها را به نه تیپ شخصیتی تقسیم می کند که هر تیپ دارای نقاط قوت و ضعف خاص خود می باشد .
در اینجا این نه تیپ به صورت خیلی مختصر ارائه می شود:
این افراد به دنبال کامل بودن در همه چیز هستند و از ناکامل بودن خود سر خورده اند.ایده آلیست هستند و هر قدر هم پیشرفت کنند باز راضی نمیشوند و یک ندای درونی به آنهامیگوید که خوب کار نمی کنی . این افراد به احتمال خیلی زیاد، دارای والد یا والدین ایراد گیری بوده اند که به راحتی راضی نمی شدند.این اشخاص هم ،ایرادگیر و کنترل کننده و معمولادارای اضطراب هستند و زمینه شخصیت وسواسی در آنان زیاد است، زیرا این ویژگیها را حد اقل از یکی از والدین یاد گرفتند.
این افراد دائم به فکر دیگرانند.خود را به آب و آتش می زنند تابه دیگران کمک کنند.به قول قدیمیها حسن هلاک هستند .نیاز به محبت و توجه دارند .قادر به "نه" گفتن، نیستند، چون از طرد شدن واهمه دارند.افرادی وابسته و متکی به دیگرانند.حرمت ذات پایینی دارند و همواره به دنبال تایید و تحسین دیگرانند.
این افراد برای پیشرفت سخت کار میکنند و جویای نام و مقام هستند.افرادی پر کار و رقابت جو هستند و برای پیشرفت کردن دست به هر اقدامی که لازم باشد میزنند. در حالت افراطی به تیپ "آ" تبدیل میشوند و ورکالیست هستند و بیشترین لذت را در کار کردن میبرند .این خطر در آنها وجود دارد که توجه به کار و موفقیت و رقابت با دیگران بیش از توجه به خود و خانواده اش اهمیت پیدا کند.
این افراد بسیار احساساتی و زود رنج هستند .خود را با احساسات دیگران درگیر می کنند و چون از تخیل بسیار نیرومندی برخوردارهستند خودشان هم دچار همان احساسات می شوند.افسردگی و نوسان خلق در این افراد زیاد مشاهده می شود.از کارهای یکنواخت خسته می شوند و نیز اگر امکان آن باشد ولخرج هستند. در بین نه تیپ انیاگرام حساسترین تیپ شخصیتی، افراد تیپ چهار هستند و زندگی در کنار این افراد مثل راه رفتن روی یخ است ....تضادهای وجودی زیادی دارند و...(احتمال ابتلا به اعتیاد در این تیپ، به نسبت سایر تیپها ،بیشتر است).
این افراد بسیار در خود فرو رفته یا درونگرا هستند (از بودن در جمع لذت نمی برند و اجتماع گریزند) .قادر به ابراز احساسات خود نیستند و معمولا تمایل کمی برای ازدواج دارند.در کلاس معمولا در ردیف آخر می نشینندتا همه را ببینند ولی دیگران او را نبینند.دوست دارند دیده نشوند و نامرئی باشند .همواره احساس را بعد از عقل تجربه میکنند.اهل کتاب خواندن و جمع آوری اطلاعات هستندو می خواهند از همه چیز سر در بیاورند.
این افراد به همه چیز سوء ظن دارند . افرادی محتاط هستند . می خواهند بدانند که در ذهن دیگران راجع به آنها چه می گذرد.نگران خیانت و بی وفایی دیگرانند .معمولا اضطراب دارند و دوست دارند وظیفه آنها در جایی که هستند مشخص و تعریف شده باشد.
این افراد به دنبال لذت جویی بوده و برونگرا ترین تیپ در بین نه تیپ انیا گرام هستند.تابع فلسفه اپیکور هستند که زندگی یعنی لذت بردن و دوری از درد .افرادی اجتماعی و رفیق باز هستند. معمولا همه فن حریفند و در چند چیز تبحر دارند و بسیار خوش بینند. همواره به دیگران امید میدهند،نگران نباش همه چیز درست میشه. اهل بلوف زدن و خالی بندی و یا غلو کردن هم هستند و...( به خاطر لذت جوئی ، تنوع طلبی و هیجان خواهی بالا، احتمال گرایش به اعتیاد در این تیپ نسبتا زیاد است)
این افراد به دنبال قدرت و تسلط بر دیگران هستند . دوست دارند مدیر و رهبر باشند و دستور بدهند. بسیار کنترل کننده هستند و آمرانه با دیگران رفتار میکنند.تمایل به دیکتاتور بودن دارند. اگر دیگران خصوصا زیر دستان آنها ،از آنان اطاعت نکند، سخت بر آشفته و عصبی می شوند..در عین حال حمایت کننده هم هستند و از زیر دستان خود حمایت میکنند ولی به این شرط که آن افراد مطیع اوامر این عالی جنابان باشند.
این افراد دنبال آرامش و صلح و آشتی با دیگرانند.همواره میخواهند بین دیگران میانجی شوند تا بین آنها آشتی بر قرار کنند.افرادی انطباق پذیر و تابع هستند.از درگیری و خشونت پرهیز می کنند و حتی شاید از آن می ترسند.نسبتا تنبل هستند .در تصمیم گیریها مشکل دارند و آخرین تصمیم را درست نمی گیرند.
این ویژگیها سرنخهای این تیپها بودند .و شرح تفصیلی آن زیاد است.فرض بر این است که هر فرد همانگونه که دارای یک گروه خونی است دارای یکی از این تیپهای شخصیت می باشد. در ضمن میزان سلامت شخصیت در هر تیپ از یک تا نه در نوسان است .افراد در هر تیپ می توانند از سلامت کامل تا عدم سلامت در نوسان باشند . نکته دیگر اینکه نه گروه شخصیتی به سه گروه یا مثلث تقسیم می شوند و در درون هر مثلث ،هر تیپ به ویژگیهای بعضی تیپها نیز گرایش دارد که اصطلاحا به آن بال یا وینگ می گویند .
این مثلثها به شرح زیر است:
۱- مثلث اراده که شامل تیپهای یک،هشت و نه است.
۲- مثلث قلب یا احساسات که شامل تیپهای دو،سه و چهار می باشد.
۳- مثلث مغز یا تفکر که شامل تیپهای پنج،شش و هفت است.
در اين شيوه تقسيم بندي، انيگرام اساس كار را روي مراكز سه گانه شعور انساني قرار مي دهـد. اين سه مجموعه عبارتند از:
مجموعه سه عنصري احساس گرا يا تيپ هاي مركز احساس و يا مثلث احساس كـه شـامل تيـپ های 2 ، 3 ، 4 مي شود .
مجموعه سه عنصري عمل گرا يا تيپ هاي مركز تفكر و يا مثلث تفكر كه شامل تيپ هاي 5 ، 6 ، 7 مي شود.
مجموعه سه عنصري ادراك گرا يا تيپ هاي مركز غريزه و يا مثلث غريزه كه شامل تيپهاي 8، 9 ، 1 مي شود.
برای شکل گیری هر تیپ علل خاصی پیش بینی شده است که بیشتر بر میگردد به تجربیات خاص دوران کودکی و نحوه ارتباط والدین باکودک .راه رشد و سلامت هم برای هر تیپ خاص همان تیپ است . برای شناخت تیپ شخصیتی خود باید با ابزار دقیق که همان تست شخصیت انیاگرام است ،مورد آزمون قرار گیرید و سپس راههای رشد و سلامت شخصیت خود رابا کمک روانشناس آشنا و مسلط به این تئوری، باز یابید.
1- علاقه مند به وقايع پيرامون خود.
2- رو راست و معمولا پر حرف.
3- عقيده خود را با عقايد ديگران مقايسه ميكند.
4- اهل عمل و پيشقدمي در كارها.
5- بسهولت دوستان جديدي يافته و يا با يك گروه خود را وفق ميدهد.
6- افكار خود را بيان ميكند.
7- علاقه مند به افراد جديد.
8- بزرگترين وحشت وي آن است كه نكند پس از يك فاجعه هولناك آخرين بازمانده بشـر روي زمين باشد (ترس از قطع ارتباط با دنياي خارج و مردم.) تنهايي براي وي بسيار آزار دهنده ميباشد.
9- از تعامل و ارتباط برقرار كردن با ديگران انرژي ميگيرند.
10- خوش مشرب بوده اما زياد احساساتي نيستند.
11- ريسك پذيرند، سريع تصميم مي گـيـرند، اجتماعي هستند، درك آنها آسان است، شخصيت آنها در خلوت و حضور ديگران يكسان است، معاشرتي هستند.
12- پس از آنكه حرف خود را زدند به گفته خود مي انديشند. علاقه مند به كار گروهي. نقل هر مجلس مي بـاشنـد. موسيقي با صداي بلند و فعاليتهاي هيجان انگيز را بيشتر دوست دارند.
13- رنگهاي روشن را بيشتر دوست دارند. بيشتر از اعمال ديگران خشمگين ميگردند تا خودشان. اطلاعات شخصي خود را بسادگي با ديگران قسمت مي كـنند. رويكرد سريع الوصول را بيشتر ترجيح مي دهـنـد. تنها از روي تجارب زندگي خود درس مي گيرند و نه عبرت گرفتن از ديگران.
14- 57 الي 60 درصد از جمعيت را تشكيل ميدهند.
الــبته خصوصيات فوق هيچ ارتباطي با اعتماد نفس داشتن فرد برونگرا ندارد يك برونگرا ممكن است اعتماد بنفس پاييني داشته باشد.
نقل از http://hashemlou.blogfa.com
1- علاقه مند به احساسات و افكار خودشان. نياز به داشتن قلمرو شخصي. كـم حرف، ساكت و متفكر.
2- دوستان زيادي ندارد. در ارتباط برقرار كردن با افراد جديد مشـكل دارد. عـلاقـه مـند به سكوت و تمركز. از ديد و بازديد هاي غير منتظره و ناگهاني بيزار است.
3- كارايي وي در تنهايي بيشتر است. بـزرگترين وحشت وي آن اسـت كـه در يـك جــمع شلوغ قرار گيريد. ترس از آنكه فرديت خود را از دست بدهد. از فـعالـيتهاي انفرادي انرژي ميگيرد.
4- در بيـن انـبـوه مـردم بودن آنها را خسته مي كنـد. بـيشتـر از دسـت كـرده خـودشـان خشمگين ميگردند تا ديگران. معمولا كمرو هستند. دركشان مشكل است. اهـل ايــده و عقايد نو.
5- شـخصيتي مـتمايز در خلوت خود و در حضور ديگران دارند. مشـتـاق و احسـاسـاتـي مي باشند. معمولا احساساتشان را بيان نميكنند. در جـمع نا آشنا ساكت اما در جمع دوستان خود راحت مي بـاشنـد. تـمركزشان قوي است. براي تصميم گيري به زمان نياز دارند. پيش از حرف زدن مي انديشند.
6- از در ميان گذاشتن اطلاعات شخصي خود با ديگران ممانعت ميكند. مايل به رويكــرد آهسته اما دقيق مي بـاشد. بـا مشـاهـده درس مي آموزد (عـبــرت از ديگران) و پس از آموختن روش زندگي، زندگي خود را آغاز ميكند.
7- 25 الي 40 درصد از جمعيت را تشكيل ميدهند.
اين خصوصيات هيچ ارتباطي با کمرویی درونگرايان ندارد ممــكن است آنها خيلي هم با اعتماد بنفس باشند. %65 نوابغ را درونگرايان تشكيل ميدهند.
افراد را از لـحاظ آنكه چگونه اطلاعات كسب ميــكنند به دو گروه حسگر و الهام گر ميتوان تقسيم كرد:
حس گرها
تــمركز بر دنـيـاي فـيــزيكي، با حواس پنجگانه خود زندگي مي كنـنـد، شـواهــد عيني و محسوس را مي بينند، علاقـــمند به آن چه كه هست، واقع بين، عملگرا، درك جزئيات، تنها بديهيات و مشهودات را ميبيند، در زمان حال زندگي ميكند، نياز به دانستن حقايق و شواهـد دارد، سـاده و مــحافظـه كار و سنتگرا، لذات فيزيكي را بيشتر دوست دارد، بـا اعتماد بنفس، جاي جنگل درختان را مي بيند، معمولا بانكدار، پليس، ورزشكار، جراح و خلبانان جزو اين گروه ميباشند. علاقه مند به درك جزئيات.
الهام گرها
تمركز بر جهان معنوي و ذهني، از حس ششم، نداي درون و حدس و گـمـان اسـتـفـاده ميكنند، انتزاعي، علاقــمند به آنچه كه مي تواند وجود داشته باشد، آرمانگرا، خيالباف، علاقه مند به درك مفاهيم و كليات، ماوراء امور را مي نـگرد، از قياس، استعاره و تشبيه استفاده مي كند، بيشتر در گذشته و آينده سير مي كـند، تئوريسين و متفكر، اصـيل و پيچيده، علاقمند بـه چيزهاي جديد و غير متعارف،شكاك. هنرمندان، دانشمند، شاعران و فيلسوفان جزو اين گروه ميباشند. جاي درختان جنگل را ميبيند.
اكـنـون مـي تـوان افـراد را از لــحـاظ شـيوه تصـميـم گـيـريشان بـه دو گروه انـديشـه ورز و احساسي تقسيم بندي كرد:
انديشه ورزان
به واقعيت ارزش مي نهد، در تصميم گيري از منطق استفاده ميـكند، علاقمند به اهداف و ايده ها، متوجه استدلال غلط ديگران مي شود، پيروي از ذهن عقلگرا، صـادق در بيان افكارشان، نسبت به ديگران سختگير، رفتارشان با ديگران عدالت آميز است، معمولا به آنها برچسب سنگدل و بي احساس ميزنند، حرفهاي ديگران را بدل نمي گيرند، عينـي، منتقد، جو رسمي و مبتني بر منطق را ترجيح ميدهنـد، بــي احساس، ارزيابي ديگران برمبناي قوه دركشان ميباشد، مهندسان، دانشمندان و مديران جزو اين گروه ميباشند.
احساسي ها
ارزش نهادن به هارموني، در تصـمـيم گـيري خـود از احسـاسـات فـردي خـود اسـتـفـاده ميكنند، هنگامي كه ديگران احتياج به كمك و پشتيباني دارند متوجه آن مي گـردنــد، با قلب رئوف و احساساتي خود زندگي ميكنند، معـمولا حقيقت را پنهان ميكند تا شخص مقابل خود را آزرده خاطر نكنند، مهربان با ديگران، رحيم و بـخشـنــده نسبت به ديگران، به آنها برچسب احساساتي و ضعيف و سست ميزنند، حرفهاي ديگران را بدل ميگيرنـد، ذهني، همدل و دلسوز، جو دوستانه و گرم را ترجيح مي دهـنـد، نـازك نارنجي، ارزيابي ديـگران بر مبناي اخلاقيات، علاقمند به ديگران و احساساتشان. پـرستـاران، مـعـلـمـان، هنرمندان و كشيشها در اين گروه قرار دارند.
حال مـي توان افراد را از لحاظ آنكه زندگي خود را چگونه ميگذرانند و نحوه نگرش آنها به زندگي به دو گروه انتخابگر وسبكباران تقسيم بندي كرد:
انتخابگران
مصمم، سريع تصميم ميگيرند، زندگي را استوار و قابل كنترل مي كـنـنـد، پروژه ها را به سادگي به اتمام مي رسـانـد، سـازمـان يـافـته و منظم، جدي، قابل پيشبيني، از زمان بنديها و جداول زماني بعنوان راهنما سود مي برد، از امور غير مترقبـه بــيزار مي باشد، سخت كوش، تـمايـل دارد كـارها را هر چه زودتر بـه پـايـان بـرسـانـد، وظيـفـه شـنــاس و مسئوليت پذير است، ميتواند خيلي كوته فكر نيز باشد.
سبكباران
پيش از تصميم گيري ابتدا به شرايط خو گرفته و اطلاعات گرداوري مي كـنـد، زنـدگــي را انعطاف پذير و بدون تنش سپري مي كند، ترجيح ميدهد پــروژه را آغاز كند اما معمولا آن را به اتمام نمي رساند، در هم ريخته و بي نظم، بي خيال، هر كـاري پيـش بيايد انجام ميدهد، با فراغت خاطر كامل كارها را به انجام ميرساند، از اتـفاقات غافلگير كننده و غير منتظره لذت ميبرد، دمدمي مزاج است، پشت گوش انداز، بيش از حد روشنفكر اسـت، بي مسئوليت و وظيفه نشناس، غير قابل پيش بيني، از قـوانـيـن بـيزار و خواهان آزادي است.
نقل از http://hashemlou.blogfa.com
کارکردها : درونگرا - حسی - فکری - ملاحظه کننده
عنوان : صنعتگر
توصیف : با امکانات موجود بهترین کار را انجام می دهم.
دسته بندی : خالقین، تجربه گرایان، هیجان طلب ها
سازگار ، انعطاف پذیر ، بردبار ، صبور ، صریح ، عملگرا ، کنجکاو ، منطقی ، مستقل ، فعال ، ماجراجو ، حلال مشکلات ، متکی به خود ، تحلیلگر ، فنی ، بی احساس ، ثابت قدم ، سخت گیر ، واقع بین ، هدایتگر ، شجاع ، نترس ، مثبت نگر ، چابک ، ماهر ، هدفمند ، نتیجه گرا ، ورزشکار
ISTPها رك، صریح، صادق و اهل عمل هستند. آنها عمل را به گفتگو ترجیح می دهند. دارای توانایی مكانیكی بسیار خوبی هستند و معمولاً در به کار بردن ابزارها و کارکردن با دستهایشان از تبحر فراوان برخوردارند.
از آنجایی که این تیپ شخصیتی منطقی و تحلیلگر است، به موضوعات غیر شخصی بهای بیشتری می دهد. آنها امور مختلف را به خوبی تحلیل می كنند و معمولا برداشتهای شخصی خود را در آن وارد نمی كنند. تصمیمات منطقی می گیرند و مسائل را به خوبی توضیح می دهند. انعطاف پذیر بوده و با شرایط مختلف می توانند خود را سازگار كنند.
ISTPها افرادی ساکت و کنجکاو هستند که عقب می ایستند و تماشا می کنند، ولی زمانی که مشکلی پدیدار شود به سرعت وارد عمل می شوند تا راه حلهایی کاربردی بیابند. آنها به حقایق احترام فراوان می گذارند، آنچه عینی بوده و واقعیت دارد را می پذیرند و تنها در معرض واقعیتهای کاملاً مسلم متقاعد می گردند.
این اشخاص برای همه اسرارآمیز هستند. غالبا ساکت و آرام به نظر می رسند و ممکن است به همین دلیل سرد ارزیابی گردند. آنها تنها در معرض دوستان خوب و نزدیک خود از این حالت بیرون می آیند و بسیار پرشور و شاد می شوند.
ISTPها افرادی مستقل هستند و بر اساس انتظارات دیگران رفتار نکرده، بلکه با توجه به انگیزه های خود عمل می کنند. و به همین دلیل می توانند خود را با چالشهای زندگی فردی تطبیق دهند. این تیپ شخصیتی از ورزش و محیطهای بیرون از خانه لذت می برد و علاقمند به فعالیتهای ورزشی و اجتماعی است. ISTPها اشخاصی عملگرا بوده که دست به ریسک می زنند و از اینکه به استقبال چالش ها می روند به خود می بالند.
از آن جهت که ISTPها قضاوتهای شخصی می کنند، حتی مهمترین مباحث را نزد خود نگه می دارند و در نتیجه اشخاصی که در زندگی آنها حضور دارند، نمی دانند که در ذهن آنان چه می گذرد. برای این اشخاص در میان گذاشتن احساسات، واکنشها و نگرانی ها با دیگران، کار دشواری است، زیرا در نظر آنها انجام این کار ضرورتی ندارد. آنان باید به این حقیقت توجه داشته باشند که دیگران هم می خواهند در جریان امور باشند و بدانند که در زندگیشان چه می گذرد.
ISTPها به قدری واقع بین هستند که می توانند در هر زمینه ای تلاشهای خود را به حداقل برسانند. این اشخاص به سبب میلی که به آزاد بودن دارند، بیش از حد لازم چیزی را تدارک نمی بینند. این اقدام ممکن است سبب شود که آنها از گوشه های کار بزنند. از این رو داشتن یک برنامه دقیق با تمام جزئیاتش می تواند به آنان کمک کند تا از این بی تفاوتی ظاهری فاصله بگیرند.
برای یک ISTP رضایت شغلی یعنی:
مشاغل گروه تکنولوژی :
ISTPها اغلب به رشته های فنی علاقه مندند، زیرا برای آنها مهم است که اشیاء چگونه و چرا کار می کنند. این اشخاص در رشته های مکانیکی خوب پیشرفت دارند. زیرا قدرت مشاهده خوبی دارند و به جزئیات و واقعیتها هم توجه دارند. ISTPها از اینکه با دستهای خود کار کنند، لذت می برند و وقتی با واقعیتها برخورد داشته باشند، از تحلیلهای منطقی به خوبی استفاده می نمایند.
مشاغل گروه خدمات بهداشتی :
زمینه مراقبت های بهداشتی و سلامتی بخصوص مورد توجه ISTPهاست، زیرا این اشخاص به ماهیت فنی امور توجه دارند.
مشاغل گروه تجارت و امور مالی :
ISTPها با اعداد رابطه خوبی دارند و می توانند از مشاغل مالی و تجارتی لذت ببرند. محیط کار برای این اشخاص بسیار مهم است و ISTPها دوست دارند که به طور مستقل کار کنند.
مشاغل گروه تجارت و صنایع دستی :
ISTPها کارهای دستی را دوست دارند. آنان مشاغل حقیقی و منسجم را ترجیح می دهند از جمله رشته های مورد علاقه این تیپ شخصیتی مربی ورزش است.
مشاغل گروه خدمات :
ISTPها از فعالیتهای خطرناک و پراضطراب مانند مسابقات اسب دوانی، پاراگلایدینگ، صخره پیمایی، اسکی یا موج سواری لذت می برند. بسیاری از آنها از راهکارهای رقابت آمیز استقبال می نمایند. دوست ندارند که تکدر خاطر پیدا کنند و کسل شوند. آنان نقاطی را که دوست نداشته باشند، به حال خود رها می کنند، اما نقاطی را که دوست دارند، به شدت مرتب و منظم می کنند.
کارکردها : درونگرا - حسی - فکری - داوری کننده
عنوان : بازپرس
توصیف : عجله نکنید، ولی درست انجام دهید.
دسته بندی : محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان
وظیفه شناس ، مسؤولیت پذیر ، خوش قول ، وقت شناس ، ساکت ، آرام ، کم حرف ، جدی ، عملگرا ، واقع بین ، حقیقت گرا ، تمرکز خوب ، حواس جمع ، وفادار ، قابل اعتماد ، سختکوش ، کامل ، قاطع ، مصمم ، کارآمد ، با کفایت ، سنتى ، شوخ طبع ، با ثبات ، منظم ، ساخت یافته ، متعهد ، قانون مدار ، پیرو قانون ، محتاط ، دقیق ، نکته بین ، تمایل به داشتن حریم خصوصی ، درستکار ، با صداقت ، بدون انعطاف ، تجربه گرا ، منطقی
ISTJها افرادی به شدت با ثبات، متعهد، مسؤول و قابل اعتماد هستند و به تعهدات خود پایبند باقی می مانند. حرفشان در حکم یک قسم است. ISTJها کم حرف هستند، بیشتر در خودشان هستند.
این اشخاص عملگرا و واقع بین بوده و به واقعیتها و حقایق بهای زیاد می دهند. بسیار وقت شناس، دقیق و منظم هستند و از قدرت تمرکز فراوانی بهره مندند. می توانند به خوبی تمرکز کنند و پرت کردن حواس آنها دشوار است. همه کارهایشان را با نظم و ترتیب خاص انجام می دهند. در اقداماتشان سازمان یافته و منظم هستند. آنها در انجام امور نظم و دقت زیادی داشته و بر مبنای اصول خود عمل می كنند. به مرتب و منظم کردن و سازماندهی همه چیز اعم از کارشان، خانه شان و زندگیشان علاقمندند. بر انجام صحیح و به موقع كارها تاكید دارند و می خواهند کارهایشان را به موقع انجام دهند.
به لحاظ شخصیتی و رفتاری، آرام، جدی و سختکوش و با پشتکار هستند. جزئیات مسائل را در ذهن خود می سپارند و برای نقطه نظرهایشان دلایل و مدارک دقیق عرضه می کنند. بر استفاده از تجربیات گذشته خود تاكید زیادی دارند و از تجربیات گذشته خود، برای تصمیم گیری در لحظه اکنون استفاده می کنند. بسیار منطقی بوده و به منطق و تحلیلهای غیر شخصی بها می دهند. نقطه نظرهای حساب شده و تغییر نیافتنی دارند. وقتی به موضوعی باور پیدا کنند، تغییر دادن نظرات آنها دشوار می شود.
ISTJها محتاط و سنتی و بسیار وظیفه مندند. برای سنتها و ساختارها ارزش قائلند. خوب گوش می دهند و تمایل دارند در همه چیز، حقایق در نظر گرفته شود. در هر شرایطی آنچه به آن معتقدند را بیان می كنند و حرفی را که به آن اعتقاد دارند، می زنند. بر رعایت اصول و قوانین تاكید زیادی داشته و از رویه ها و مقررات پیروی می کنند و در صورت عدم رعایت دیگران، با آنها برخورد سختی می كنند. این تیپ شخصیتی حتی در زمان بحران آرام به نظر می رسد. در پس چهره به ظاهر آرام آنها، چه بسا جوش و خروش وجود داشته باشد، اما واکنشهای تند خود را به ندرت بروز می دهند.
یکی از مشکلات ISTJها این است که بیش از اندازه به جزئیات می پردازند. وقتی موضوعی را باور می کنند به دشواری می توان آنها را از تصمیمی که گرفته اند دور کرد. در قبول نقطه نظرهای جدید شکاک هستند، بخصوص اگر ایده ای بلافاصله قابل اجرا و عملی نباشد به زحمت آن را می پذیرند. این اشخاص لازم است وقت صرف کنند و به هدفهای کلی خود بیندیشند. باید به راه حلهایی که تا کنون به آن توجه نکرده اند، توجه بیشتری بکنند. این تیپ شخصیتی اگر اطلاعات بیشتری جمع آوری کند و اگر آگاهانه بخواهد کاربردهای آتی رفتار خود را بررسی کند، به موقعیتهای بیشتری دست پیدا می کند.
ISTJها گاه در درک نیازهای دیگران با دشواری روبرو می شوند، بخصوص اگر این نقطه نظرها با باورهای آنها تفاوت داشته باشد. از آنجایی که واکنشهای این اشخاص به ندرت بروز داده می شود، ممکن است موجوداتی سرد و نچسب ارزیابی شوند. این اشخاص لازم است که به راحتی از دیگران تشکر و سپاسگزاری نمایند.
از آن جهت که ISTJها اشخاصی منطقی هستند، انتظار دارند که دیگران هم مانند آنها رفتار کنند. در مواقعی آنان نظرات خود را به دیگران تحمیل می کنند و می توانند نظرات خود را به کسانی که از قاطعیت کمتری برخوردارند القاء کنند. ممکن است بخواهند دیگران، خود را با آنها تطبیق بدهند. اگر این تیپ شخصیتی نظرات بازتری داشته باشد، می تواند نظرات متفاوت اشخاص را بپذیرد و به راه حلهای موثرتر برسد.
برای یک ISTJ رضایت شغلی یعنی:
مشاغل گروه تجارت و بازرگانی :
ISTJها اغلب از کارهای تجارتی و بازرگانی استقبال می کنند و در رده های مدیریتی می درخشند. آنان کار در شرایط با ثبات و ساختار یافته را دوست دارند و کارهایی را دوست دارند که نتایج ملموس داشته باشند. در نگهداری حساب هزینه ها و درآمدها از تبحر فراوان برخوردارند و اجازه نمی دهند اشتباهی صورت گیرد یا موردی از قلم بیفتد. آنها به عنوان یک مدیر، خط و مشی انجام امور را مشخص می سازند.
مشاغل گروه فروش و خدمات :
ISTJها از مشاغلی که به حفاظت از مردم مربوط هستند، استقبال می کنند. آنان به محیطهای کاری سازمان یافته و با ساختار علاقه دارند. از حافظه خوبی برخوردارند و از اطلاعات گذشته خود برای حل مسائل جاری استفاده می کنند. آنها از انجام کارهایی که در آن تجربه دارند لذت می برند.
مشاغل گروه مالی :
کار در امور مالی اغلب ایجاب می کند که شخص بتواند به تنهایی کار کند، ارقام و آمار لازم را جمع آوری نموده و محاسبات دقیق انجام دهد. ISTJها با عدد و رقم رابطه خوبی دارند. آنان جزئیات و حقایق را به خاطر می سپرند، به راحتی حواسشان پرت نمی شود و با تمام وجود سعی دارند که کارشان را به طرزی عالی انجام دهند.
مشاغل گروه آموزش :
مشاغل آموزشی اغلب با استقبال ISTJها مواجه می شود، به خصوص اگر در بخشهای مدیریتی و مسائل فنی باشد.
مشاغل گروه حقوقی :
از آنجایی که این مشاغل نیاز به دقت زیاد دارد، مورد علاقه ISTJها می باشد.
مشاغل گروه فنی و تکنولوژی :
این مشاغل به ISTJها امکان می دهد که از مهارتهای فنی خود استفاده نمایند و با وسایلی سر و کار داشته باشند که نیازمند زمان و دقت فراوان است.
مشاغل گروه پزشکی و مراقبتهای بهداشتی :
ISTJها اغلب مشاغل پزشکی را دوست دارند، بخصوص مشاغلی که در ساختار سنتی بیمارستانها وجود دارد. آنان به بیماران و نیازهای آنها توجه خاص مبذول می دارند، خوب گوش می دهند و توصیه های حساب شده می کنند. ISTJها در زمینه های مدیریت امور بهداشتی و سلامتی مهارت زیاد دارند. این تیپ شخصیتی تلاش دارد تا به مسؤولیت های خود عمل کند. آنها از محیطهای کاری منظم استقبال می کنند و بخصوص از جنبه های فنی دندانپزشکی و داروسازی لذت می برند.
برای ISTJها آرام گرفتن و استراحت کردن دشوار است. در نظر آنها کارهای لذت بخش، مولد و سودآور نیست. آنها دوست دارند اوقات خود را صرف کاری سودمند کنند که درآمدی به دست دهد. مثلا کار با یک کامپیوتر برای آنها اسباب مسرت می شود. آنان از اینکه در دل طبیعت باشند لذت می برند و متوجه بسیاری از جزئیان واقع در پیرامون خود می شوند. سادگی را دوست دارند و از سرگرمیها و غذاهایی استقبال می کنند که اقتصادی و غیر تجملی باشد.
کارکردها : درونگرا - حسی - احساسی - ملاحظه کننده
عنوان : هنرمند
توصیف : هدایا هر چند ناقابل، شما را خوشحال می کند.
دسته بندی : خالقین، تجربه گرایان، هیجان طلب ها
حساس ، صبور ، بردبار ، آرام ، ساکت ، كم حرف ، ملایم ، محتاط ، سازگار ، انعطاف پذیر ، صمیمی و دوستانه ، حساس ، مهربان ، وفادار ، متعهد ، هماهنگ ، خلاق ، نوآور ، خونگرم ، نجیب ، مستقل ، دوستدار احساسات ، نکته بین ، تمایل به زیبایی ، با آرامش ، خونسرد ، تمایل به داشتن حریم خصوصی ، تودار ، همراه ، اهل مشارکت ، یاری دهنده ، راحت ، بی خیال ، محتاط ، محافظه کار ، فروتن
ISFPها افرادی راحت و دوست داشتنی هستند. آنها معتقدند که زندگی کن، بگذار که دیگران هم زندگی کنند.
ISFPها اشخاصی آرام، ساکت، متوجه، علاقه مند و حساس هستند که بسیاری از مکنونات قلبی و جزئیات زندگی شان را برای خودشان نگاه می دارند. ظاهری آرام دارند، ولی در انجام امور بسیار با انگیزه و پرشور عمل می كنند. آنها شور و اشتیاق خود را اغلب از طریق کارشان نشان می دهند و کمتر در این خصوص حرف می زنند.
ISFPها محتاط، محافظه کار، متواضع و فروتن بوده و گرم و پر اشتیاق هستند، اما این رویه از زندگی شان را بروز نمی دهند، مگر آنکه با کسانی باشند که آنها را به خوبی بشناسند و به آنها اعتماد و اطمینان کنند. افرادی كم حرف هستند، ولی معمولا میان دوستان و آشنایان خود از این حالت بیرون می آیند. اغلب اوقات ISFPها به اشتباه درک می شوند و معمولا دیگران به سختی می توانند آنها را بشناسند، علتش این است که آنها خود را به درستی و به آن شکلی که هستند، ابراز نمی کنند.
ISFPها در لحظه اکنون زندگی می کنند و زندگی را به صورت ساده دوست دارند. چون این اشخاص به طور کامل در حال زندگی می کنند، بیش از حدی که ضرورت دارد برنامه ریزی نمی کنند و علاقه ای به برنامه ریزی برای آینده ندارند. آنها برنامه ریزان کوتاه مدت خوبی هستند و در انجام کارها از آرامش برخوردار می باشند، زیرا به طور کامل در اینجا و اکنون زندگی می کنند و دوست دارند بدون اینکه برای رفتن به فعالیتهای بعدی شتاب کنند، با فعالیتی که درگیر آن هستند، کنار بیایند. در انجام كارها بسیار صبور و آرام هستند و هیچ عجله ای ندارند. دوست دارند که فضای مخصوص خود را داشته باشند و در چارچوب زمانی خود کار کنند. آنان بدون توجه به آنچه در اطرافشان رخ می دهد، از لحظه حال لذت می برند.
ISFPها صبور، شکیبا وانعطاف پذیر هستند. کنار آمدن با آنها کار ساده ای است. این اشخاص داوری کننده نیستند و با توجه به واقعیتها، دیگران و نظرات آنها را می پذیرند. آنها مشاهده گر و ملاحظه کننده هستند و نیاز چندانی ندارند که دیگران را کنترل کنند و یا بر آنها سلطه برانند.
ISFPها علاقه ای به رهبری کردن و كنترل دیگران نداشته و بیشتر تمایل دارند كه مدیریت شوند، از این رو پیروان بسیار خوبی هستند و در کارهای گروهی مشارکت فعال دارند. علاقه ای به اختلاف و درگیری ندارند، پذیرای نظرات دیگران بوده و به راحتی با آنها كنار می آیند و همواره با آنها همدل و همراه هستند. آنان هیچگاه عقاید و نظراتشان را به دیگران تحمیل نمی کنند.
این اشخاص صمیمی، آرام و مهربان بوده و اغلب نیازهای دیگران را مقدم بر نیازهای خود محسوب می کنند. برای آنها روابط هماهنگ از درجه اهمیت فراوان برخوردار است. به ارزشهای خود و افرادی که برایشان مهمند، پایبند و وفادارند. از آنجایی که این اشخاص با توجه به ارزشهای شخصی خود همه چیز را قضاوت می کنند، از کسانی که سعی می کنند آنها را بشناسند، استقبال می نمایند. این تیپ شخصیتی به هماهنگی در زندگی خود علاقه مند است و در نتیجه نسبت به تعارضات و اختلافاتی که با دیگران پیدا می کند، حساسیت نشان می دهد.
طبیعت به شدت حساس ISFPها به آنها امکان می دهد که نیازهای دیگران را تشخیص دهند و گاه برای برآورده ساختن این نیازها به شدت تلاش نماید. در این شرایط ممکن است این تیپ شخصیتی به نیازهای خود بی توجه باقی بماند. این رفتار ممکن است آنها را خسته و فرسوده کند. از این رو این اشخاص لازم دارند که به جای دیگران کمی به خودشان برسند.
از آن جهت که این تیپ شخصیتی به شدت به تجربه ای که از زمان اکنون و حال دارد متکی است ، ممکن است به آینده توجه نداشته باشد و در نتیجه چشم انداز وسیع تر را از دست بدهد. آنها در مواقعی از درک شرایط در یک مضمون پیچیده تر عاجز هستند، زیرا به امکانات و احتمالات آینده بی توجه اند. آنان از قبل تدارک و برنامه ریزی نمی کنند، بنابراین در سازمان دادن به زمان و منابع خود با دشواری روبرو می شوند.
ISFPها در برابر انتقاد دیگران آسیب پذیر هستند و در معرض انتقاد، احساس توهین می کنند و علایق شان را از دست می دهند. ممکن است این اشخاص بیش از اندازه پذیرنده به حساب بیایند، زیرا دیگران را به راحتی قبول می کنند. این تیپ شخصیتی لازم است که به نیازهای خود توجه بیشتری داشته باشد و با استفاده از منطق در تحلیلهای خود، نسبت به دیگران به شکل بهتری داوری نماید.
برای یک ISFP رضایت شغلی یعنی:
مشاغل گروه هنری و صنایع دستی :
ISFPها دوست دارند که با دست کار کنند. آنها از اینکه از پنج حس خود استفاده کنند لذت می برند. ماهیت بسیاری از این مشاغل به گونه ای است که به اشخاص امکان می دهد در ساعات انعطاف پذیر کار کنند. اغلب ISFPها دوست دارند که خودمختار باشند و گرفتار قوانین و مقررات اداری نشوند.
مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی :
ISFPها اغلب از کارهای مراقبتهای پزشکی استقبال می کنند و بخصوص مشاغلی را که مستقیماً با بیماران سر و کار داشته باشند، دوست دارند.
مشاغل گروه علمی و فنی :
ISFPها از کارهایی که با حقایق و واقعیتها ارتباط دارد، بیش از کارهایی که با نظریه سر و کار دارد، استقبال می کنند.
مشاغل گروه فروش و خدمات :
بسیاری از ISFPها از کار کردن در مشاغل خدماتی که نیازهای انسانها و حیوانات را برآورده سازد، لذت می برند.
مشاغل گروه تجارت و کسب و کار :
ISFPها کار پاره وقت را دوست دارند تا بتوانند کارهایی را که به راستی به آن علاقمند هستند، دنبال کنند، که از جمله آنها می توان به بودن با دوستان و خانواده اشاره کرد. آنها از فعالیت هایی که از دستان خود استفاده کنند، لذت می برند، که به عنوان مثال می توان به نقاشی، سوزن دوزی، آشپزی و تعمیرات خانه اشاره کرد.
کارکردها : درونگرا - حسی - احساسی - داوری کننده
عنوان : مدافع
توصیف : انجام وظیفه، افتخار من است.
دسته بندی : محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان
وفادار ، مهربان ، مسؤولیت پذیر ، واقع بین ، سختکوش ، زحمتکش ، مودب ، حمایتگر ، متعهد ، صمیمی و دوستانه ، آرام ، ساکت ، محتاط ، فروتن ، با وجدان ، دقیق ، با دقت ، با ملاحظه ، از خود گذشته ، دگرمحور ، حساس ، سنتی ، سخت گیر ، ثابت قدم ، استوار ، تمایل به داشتن حریم خصوصی ، مرتب ، منظم ، ساخت یافته ، همدل ، خونگرم ، نجیب ، عملگرا ، شوخ طبع ، قابل اعتماد
ISFJها اشخاصی وفادار، قابل اتکا، پایبند و مهربان هستند و به احساسات دیگران بها می دهند. آنها افرادی دقیق، متعهد، مسؤول و هوشیارند و از این که مورد نیاز باشند، لذت می برند. در عمل به تعهدات خود متعهد و ثابت قدم اند.
ISFJها موجوداتی بی ریا و واقع بین هستند و از اشخاصی که آرام و کم انتظار باشند، استقبال می کنند. آنها به جزئیات توجه خاصی دارند، جزئیات امور را به خاطر می سپارند و با شکیبایی وظایف خود را انجام می دهند. ISFJها می خواهند مسائل به خوبی و با صراحت عنوان شوند. تصمیم گیرندگانی خوب و موثر هستند.
از آنجایی که اخلاق کاری بالایی دارند، مسؤولیت امور را می پذیرند، بخصوص اگر احساس کنند که دست به کار شدن آنها در تصمیم گیری قضاوت های عملی می کند و به سبب عقل سلیم و دیدگاههای عالی خود اسباب ثبات و آرامش می شوند. آنها برای ایجاد یک محیط مرتب و منظم و هماهنگ در خانه و محل کار تلاش می کنند.
ISFJها جدی، سختکوش، آرام، صمیمی، با ادب و حمایتگر هستند و از دوستان و همکاران خود حمایت می کنند. دوستدار كمك به دیگران و حل مشكلات آنها هستند. آنان به خواسته ها و احساسات دیگران بها می دهند و دوست دارند به شکل عملی به آنها کمک کنند. دارای روابط اجتماعی گرم و صمیمانه بوده و روابط دوستانه خوبی دارند. آنها به ویژگیهای افراد مورد علاقه شان توجه کرده و آن را به خاطر می سپارند. برایشان مهم است که دیگران چه احساسی در موردشان دارند.
این اشخاص معمولاً احساسات شخصی خود را نشان نمی دهند، اما در برخورد با موقعیتها و شرایط، در صورت لزوم واكنشهای تند و صریحی دارند. این اشخاص از دوستان خود حمایت می کنند. ISFJها خدمت گرا بوده و دوست دارند که خدمت کنند و متعهدند که قول و قرارها و مسؤولیتهای خود را به جای آورند.
معمولا ساکت، محتاط و فروتن می باشند و سعی می کنند که مفید واقع شوند. ISFJها واقع گرا، علمی و آگاه می باشند. به سنتها بها می دهند. آنها به شکلی که قرار است رفتار می کنند و روال و رویه های کاری را مورد سوال قرار نمی دهند.
چون ISFJها به طور کامل در لحظه اکنون زندگی می کنند، نمی توانند مسائل را به طور فراگیر ببینند و نتایج احتمالی حوادث را پیش بینی کنند، بخصوص اگر این حوادث برای آنها ناآشنا باشد. آنها برای این که بتوانند از لحظه حاضر فراتر روند، به کمک احتیاج دارند.
ISFJها ممکن است در کارهای تمام نشدنی روزانه خود غرق شوند و به راحتی سرشان شلوغ شود. این اشخاص برای اینکه از نتیجه کار مطمئن باشند، می خواهند همه کارها را خودشان انجام دهند و از آن جایی که به اندازه کافی قاطعیت ندارند و ابراز وجود نمی کنند، ممکن است مورد بهره برداری و بهره کشی واقع شوند. آنها باید رنجش های انباشت شده خود را تخلیه کنند تا خود را در نقش یک ناجی نبینند. آنها در ضمن نیاز دارند که خواسته هایشان را با دیگران در میان بگذارند.
ISFJها برای تسلط بر موضوعات فنی به فرصت بیشتری احتیاج دارند و باید سعی کنند برای رسیدن به شادی و رضایتی که بیش از اندازه به آن احتیاج دارند، کاری صورت دهند.
برای یک ISFJ رضایت شغلی یعنی:
مشاغل گروه مراقبتهای درمانی و بهداشتی :
ISFJها در این مشاغل می توانند به کارهایی اشتغال داشته باشند که به دیگران کمک کنند. در اغلب این مشاغل شخص می تواند با شخص دیگری به طور خصوصی کار کرده و فعالیتش را نشان دهد و این امکان را به او می دهند که به شکلی مستقل در سازمانها و در چارچوبهای سنتی و ساختار یافته کار کند.
مشاغل گروه آموزشی و خدمات اجتماعی :
آموزش، زمینه مورد علاقه ISFJهاست، زیرا به آنها امکان می دهد که به دیگران کمک کنند و برای جامعه کاری صورت دهند. ISFJها اغلب از تدریس در مدارس ابتدایی لذت می برند، زیرا می توانند با کودکان سر و کار داشته باشند.
مشاغل گروه تجارت و خدمات :
این مشاغل مستلزم رابطه قابل ملاحظه با دیگران است. بسیاری از این مشاغل از نوع حمایتی هستند که به ISFJها کمک می کند تا از مهارتهای خود در سازماندهی و توجه به جزئیات استفاده کنند.
مشاغل گروه فنی و خلاق :
ویژگی مشترک این مشاغل این است که شاغلین آنها با زندگی روزمره سر و کار دارند.
ISFJها به پیرامون و راحتی خود توجه دارند. آنها از خانه خود لذت می برند و دوست دارند همه چیز سازمان یافته و مرتب باشد. فعالیت های برنامه ریزی شده را دوست دارند و دوست دارند برای پروژهای خلاق خود زمانی را اختصاص دهند. آنان علاقه دارند با خانواده و دوستان نزدیک باشند و از صرف شامهای سنتی و گردهمایی های خانوادگی لذت می برند. برای آنها در آرامش قرار گرفتن می تواند دشوار باشد، زیرا فکر می کنند همیشه باید کار مولد و مفیدی انجام دهند
کارکردها : درونگرا - شمّی - فکری - ملاحظه کننده
عنوان : مهندس
توصیف : نبوغ در حل مساله
دسته بندی : منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان
روشنفکر ، منطقی ، ساکت ، آرام ، محتاط ، مستقل ، تکرو ، کنجکاو ، خلاق ، مبتکر ، نوآور ، دقیق ، اهل نظریه و تئوری ، غیر عملگرا ، خوددار ، سازگار ، انعطاف پذیر ، تحلیلگر ، عاقل ، روشنفکر ، آسان گیر ، بی خیال ، بی احساس ، هدفمند ، نتیجه گرا ، پیچیده ، با انگیزه ، تمایل به داشتن حریم خصوصی ، منزوی ، آینده نگر ، قانون شکن ، کمال گرا ، غیر احساساتی
INTPها متفكر، منعطف و خلاق بوده و در زمینه حل مساله از توانمندی فراوان برخوردارند. به افكار و رویاهای خود اهمیت داده و در پی حل مسائل پیچیده و بهبود امور هستند. کاملاً روشنفکر و منطقی اند و گاه از خود خلاقیت فراوان نشان می دهند.
INTPها ظاهری آرام و ساكت، در خود فرو رفته و منفصل دارند. آنها در درون خود درگیر حل مسائل می شوند. این اشخاص، دقیق و گاه انتقادگرند. تحلیلگر و عاشق حل مساله هستند و برای هر آنچه مورد علاقه آنان است به دنبال توضیح منطقی می گردند. سعی می کنند مسائل را بیابند و آنها را تحلیل کنند. ترجیح می دهند صحبت هایشان هدفمند و منطقی باشد. INTPها تنها تحت تأثیر استدلال منطقی متقاعد می شوند.
INTPها اندیشمندانی بکر و بی ریا هستند. متفكرانی هستند كه علاقه مند به رشد و پیشرفت خود و دیگرانند. برای هوش و ذکاوت خود ارزش فراوان قائل اند، انگیزه فراوانی دارند که به صلاحیت و شایستگی برسند و به شدت علاقه مند هستند تا دیگران را هم به صلاحیت برسانند.
این تیپ شخصیتی دوست دارد در فراسوی آنچه به نظر می رسد، دنبال احتمالات و امکانات بگردد. آنها دوست دارند الگوهایی برای بهبود جریان امور و حل مسائل دشوار بیابند. آنان به روشهای پیچیده می اندیشند و در سازماندهی به مفاهیم، قوی تر از سازمان دادن به اشخاص عمل می کنند. تفكر و حل مسائل برای آنها از كار كردن و تعامل با دیگران جالب تر است. در مواقعی ایده های آنها به قدری پیچیده است که در القای آن به دیگران با دشواری روبرو می شوند.
INTPها ساکت، محتاط، متکی به خود و به شدت مستقل هستند. این تیپ شخصیتی از کنجکاوی فراوان بهره دارد. برای آنها دقیق بودن، مهم است. اهل نظریه و تئوری بوده و از فعالیتهای فکری و تصوری لذت می برند. آنها انعطاف پذیر هستند و ذهنی باز دارند. این تیپ شخصیتی از حل مسائل به روشهای خلاق لذت فراوان می برد. برای حل مشکلات مورد علاقه شان دارای توانایی تمرکز فوق العاده ای هستند.
از آن جهت که INTPها به مقدار زیاد روی تحلیل های منطقی خود تکیه می کنند، ممکن است فراموش کنند که دیگران به چه چیزهایی اهمیت می دهند. اگر چیزی منطقی نباشد، INTPها آن را حتی اگر برایشان مهم باشد کنار می گذارند. در واقع اگر آنها به خود یادآور شوند که چه می خواهند، می توانند با احساسات خود در تماس نزدیک باقی بمانند.
INTPها به خوبی می توانند اشکالات یک نقطه نظر را پیدا کنند، اما در بیان نظر خود با دشواری هایی روبرو هستند. ممکن است آنها به یک اشکال جزئی در یک پروژه برخورد کنند و به خاطر همین موضوع جلوی اجرای پروژه را بگیرند، زیرا معتقدند در برنامه ها جایی برای یک اندیشه غیر منطقی وجود ندارد. وقتی از دیگران و از اطرافیان خود انتقاد می کنند، صداقت آنها چه بسا اشخاص را جریحه دار کند. آنها باید به آنچه به لحاظ احساسی برای دیگران مهم است، توجه داشته باشند.
از آنجا که INTPها به شدت علاقه مند به حل مساله هستند، از جزئیات روزمره بی قرار می شوند. در این شرایط احتمال دارد علاقه شان را نسبت به پروژه از دست بدهند و هرگز در مقام تکمیل کردن آن برنیایند. این اشخاص اگر انرژی خود را صرف بیرون از خود بکنند، به اطلاعات کافی و عملی پی می برند تا ایده هایشان برای دیگران حالت عملی پیدا کند.
INTPها گاه تحت تأثیر کمال طلبی های خود، احساس نابسندگی می کنند. اگر بتوانند احساسات خود را با اشخاص دیگری در میان بگذارند، برداشت واقع بینانه تر و عینی تری از خود به دست می آورند. گاهی اوقات آنها درباره آنچه پیرامون آنها وجود دارد ناامید می شوند و حالت منفی به خود می گیرند.
برای یک INTP رضایت شغلی یعنی:
مشاغل گروه کامپیوتر و تکنولوژی :
این مشاغل به INTPها فرصت می دهد تا دست به کاری بزنند که به بهترین وجه انجام می دهند. یعنی تحلیل مسائل و فراهم آوردن راه حلهای مبتکرانه. اغلب INTPها از کار کردن در زمینه های فنی لذت می برند. این تیپ شخصیتی دوست دارد با مسائل پیچیده روبرو شود و راههایی برای برطرف ساختن و حذف نقاط ضعف ارائه دهد.
مشاغل گروه پزشکی و فنی :
رو به رشد بودن تخصصهای پزشکی و تکنولوژی های علمی برای INTPها جالب است. این مشاغل و فرصت مناسبی فراهم می آورند که آنها با مفاهیم پیچیده روبرو گردند، پیوسته مطالب جدیدی بیاموزند و مجددا به سؤال "چه می شود اگر؟" پاسخ دهند. این حرفه ها بخصوص اگر با بررسی و پژوهش همراه باشند، به INTPها فرصت می دهند که مستقل کارکنند.
مشاغل گروه تجارتی و حرفه ای :
مشاغل این گروه فرصت تحلیل و حل مسائل پیچیده را به INTPها می دهند. این مشاغل اغلب چالشی بوده و نیاز به اندیشه فراوان و روشهای مبتکرانه برای برخورد با مسائل و چالشها دارند و خلاقیت در آنها نقش مهمی دارد.
مشاغل گروه علمی و آکادمیک :
دنیای دانشگاهی اغلب مورد توجه INTPهاست. این تیپ شخصیتی از کرسی استادی دانشگاه و خصوصا از درس دادن به دانشجویان ممتاز لذت می برد. این اشخاص زمانی بهتر کار می کنند که تحت تأثیر قوانین و مقررات اضافی نباشند. آنان از بروکراسی اداری فراری هستند و این چیزی است که بسیاری از دانشگاهها نمی توانند از آن اجتناب کنند.
مشاغل گروه خلاق :
یکی از دلایل جذابیت این مشاغل برای INTPها این است که آنها می توانند چیزهای نو و بکر خلق کنند. INTPها از جریان خلاق کار لذت می برند و دوست دارند با اشخاص مختلف با زمینه های متفاوت کارکنند. INTPها معمولا کار کردن به تنهایی را دوست دارند و در نهایت ترجیح می دهند با گروههای کوچک که دارای ذوق و استعداد خوب باشند، کار کنند.
INTPها ترجیح می دهند که بسیاری از کارها را به تنهایی انجام دهند. آنها دوست دارند کارهایی بکنند که دیگران در آن دخالتی نداشته باشند. برخی از INTPها از چالشهای جسمانی لذت می برند و بسیاری از آنها به فعالیتهایی مانند بریج، شطرنج و بازی با کلمات علاقمند هستند. INTPها یاد گیرنده هایی برای همه مدت عمر هستند و پیوسته شعور خود را بیشتر می کنند.
کارکردها : درونگرا - شمّی - فکری - داوری کننده
عنوان : برنامه ریز
توصیف : شایستگی + استقلال = کمال
دسته بندی : منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان
استراتژیست ، کمال گرا ، مستقل ، با انگیزه ، قاطع ، مصمم ، كنجكاو ، انتقاد پذیر ، تحلیلگر ، منظم ، ساخت یافته ، هدفمند ، نتیجه گرا ، درون نگر ، با دقت ، تمایل به داشتن حریم خصوصی ، مسؤولیت پذیر ، متکی به خود ، پوست کلفت ، ساکت ، آرام ، بی احساس ، اهل تئوری ، آینده نگر ، قوی ، استراتژیک ، انعطاف پذیر ، سازگار ، پیچیده ، اهل فکر و تصور ، اهل نظریه و تئوری ، غیر عملگرا
INTJها افرادی مستقل، با انگیزه و كمال طلب اند. نیاز شدید آنان به استقلال و صلاحیت شخصی و نیز باور بی چون و چرای نقطه نظرهای خود، انگیزه ای قدرتمند است که به خواسته های خود برسند. آنان به باورها و افكار خود اطمینان كامل دارند.
INTJها می توانند با توجه به لحن منطقی و انتقادی خود، نتایج کاربردی ایده های جدید را دریابند. الگویی ذهنی دارند که می گوید در شرایط مختلف چگونه باید باشند. این تیپ شخصیتی از خود و از دیگران توقع بالایی دارد، در ایجاد انگیزه در دیگران توانمند بوده و سعی می کند که به دیگران به اندازه خودش انگیزه بدهد. پیوسته برای بهبود خود، دیگران و هر چیزی که در پیرامون آنها قرار دارد تلاش می کنند. این اشخاص انتقاد پذیرند و از بی تفاوتی و یا از انتقاد چندان ناراحت نمی شوند.
INTJها نیاز فراوانی به استقلال دارند و در میان انواع گونه های شخصیتی بسیار مستقل عمل می کنند. آنها در انجام كارها روش مخصوص خودشان را داشته و به آن اطمینان دارند. این اشخاص اغلب کنجکاو، قاطع و مصمم هستند. آنها تحت تأثیر رفتار مقامات بالا دست قرار نمی گیرند. در جهت رسیدن به اهدافشان حداكثر تلاش خود را می كنند و در صورتی از قواعد و مقررات پیروی می کنند که آن را موافق رسیدن خود به اهدافشان بدانند.
INTJها با افکاری بزرگ، ذهنی مبتکرانه و انگیزه بالا برای پیاده سازی ایده هایشان و رسیدن به اهدافشان هستند. در زمینه های نظری بسیار قوی بوده، با مفاهیم پیچیده به راحتی کنار می آیند و در حل مسائل پیچیده متبحرند. این اشخاص، اندیشمندان استراتژیک خوبی هستند و به آسانی می توانند امتیازات و اشکالات همه موقعیت ها را درک کنند. آنها در موضوعاتی که علاقه شان را به خود جلب کند، سازمان دهندگان بسیار خوبی هستند. اگر پروژه یا ایده و نقطه نظر متعلق به خود آنها باشد، می توانند روی آن تمرکز فراوان داشته باشند و انرژی و انگیزه فراوان به خرج دهند. زمانی که متعهد انجام کاری می شوند، آن را سازماندهی و برنامه ریزی کرده و مصرانه آن را به انجام می رسانند.
INTJها که افرادی با پنداره و معیارهای بیش از اندازه بالا هستند ممکن است از خود و از دیگران انتظارات بیش از اندازه داشته باشند. آنها به این توجه ندارند که در برخورد با استانداردهای دیگران در چه سطح و اندازه ای ظاهر می شوند. برای آنها مهم معیارهایی است که خود در نظر می گیرند. این اشخاص در مواقعی رک و صریح انتقاد می کنند و متوجه این نیستند که رفتارشان روی دیگران چه تأثیری بر جای می گذارد. آنها معمولاً دیگران را تشویق نمی کنند تا در برابر ایده هایشان اظهار نظر بکنند. چون این تیپ شخصیتی روش خیلی غیر مشخصی دارد، چه بسا به اشتباه فرض را بر این بگذارد که دیگران هم مایلند با آنها این گونه برخورد شود. این تیپ شخصیتی لازم است که احساسات به ظاهر غیر منطقی دیگران را درک کند و بپذیرد که آنها هم منطقی و بااعتبارند. این امر سبب می شود که آنها از توهین به دیگران خودداری ورزند.
از آن جا که INTJها برای پنداره ها و نقطه نظرهای خود در آینده بهای قابل ملاحظه ای قائل هستند، ممکن است برخی از واقعیتهای مهم و حقایق زمان حاضر را از دست بدهند. از آن گذشته چه بسا متوجه ضعفهای عملی نقطه نظرهای خود نشوند. آنها با جمع آوری اطلاعات لازم می توانند از عملی بودن نقطه نظرهایشان آگاه شوند. این تیپ شخصیتی لازم است نقطه نظرهای پیچیده خود را به شکل ساده تری ارائه دهد تا دیگران با راحتی بیشتری از آنها سر در بیاورند.
چون INTJها اغلب مایلند تنها باشند، ممکن است به اندازه کافی از تجربیات دیگران استفاده نکنند، در حالی که مشاوره کردن با دیگران پیشاپیش غیر عملی بودن برخی از برنامه های آنها را ثابت می کند.
برای یک INTJ رضایت شغلی یعنی:
مشاغل گروه تجارت و امور مالی :
حرفه های تجارتی و مالی به توانایی های تحلیلی بالایی احتیاج دارند که بسیاری از INTJها دارای آن هستند.
مشاغل گروه تکنولوژی :
رشته های تکنیکی با روحیه منطقی INTJها سازگار است. گاه آنها می توانند با استفاده از خلاقیت خود روشها و سیستمهای بدیع و جدید بوجود آورند.
مشاغل گروه آموزش :
تحصیلات عالی به مراتب بیش از آموزشهای دبستان و دبیرستان مورد توجه INTJها قرار دارد، زیرا تدریس در دانشگاه اغلب در زمینه نظریه های پیچیده با دیدگاههای فراگیرتر است. فراهم آوردن سیستمها و برنامه های درسی و اطمینان از کاربردی بودن آنها به INTJها امکان می دهد که صلاحیت و دانش خود را افزایش دهند.
مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و پزشکی :
INTJها در زمینه های فنی تر مربوط به حرفه های پزشکی به موفقیتهای شایان توجه دست پیدا می کنند. در این زمینه ها INTJها می توانند با حداقل دخالت دیگران به طور مستقیم کار کنند.
مشاغل گروه حرفه ای :
INTJها به مشاغل حرفه ای که از تنوع فراوان برخوردارند، علاقه مند هستند. تمامی این رشته ها به غیر از کار مدیریت نیازمند پژوهش و برنامه ریزی مستقل است. به وجود آوردن راهکارها، سیستمها و برنامه های بلند مدت شمّی بودن INTJها را به کار می گیرد. INTJها با توجه به قابلیتهای خود می توانند به شکلی منطقی به خواسته های خود برسند. مدیر INTJ وقتی در سازمانهای کوچک کار کند، از کارش لذت می برد. او ترجیح می دهد که کارکنانش به او شباهت داشته باشند.
مشاغل گروه خلاق :
INTJها از کارهای خلاق و بکر لذت می برند. نویسنده ها و نقاشان از شمّ خود برای خلق آثار استفاده می کنند. مخترعین می توانند سیستمها و طرحهای جدید خلق کنند که بر کیفیت زندگی جاری می افزاید.
دوست دارند که به تنهایی صرف وقت کنند، به تنهایی فکر کنند و موضوعات جدید را مطالعه کنند. بسیاری از آنها سعی می کنند بدنشان را شاداب و سرحال نگه دارند تا بهتر بتوانند فکر کنند. آنها از ورزشهای انفرادی مانند دویدن و شنا کردن خوششان می آید. از نظم و ترتیب خاصی برخوردارند. اوقات فراغت آنها برنامه ریزی شده و هدف دار است. آنها از فعالیتهایی خوششان می آید که با آن بتوانند چیز یاد بگیرند.
کارکردها : درونگرا - شمّی - احساسی - ملاحظه کننده
عنوان : رؤیاپرداز
توصیف : آرام و پر از احساس
دسته بندی : کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان
کمال گرا ، درون نگر ، آینده نگر ، آسان گیر ، مستقل ، کنجکاو ، صبور ، متعهد ، صمیمی ، وفادار ، مهربان ، همدل ، حساس ، فهیم ، هنرمند ، محتاط ، با ملاحظه ، محافظه کار ، خونگرم ، اهل نظریه و تئوری ، غیر عملگرا ، دارای قوه تخیل قوی ، خلاق ، شهودی ، دارای شمّ قوی ، همدل ، تمایل به داشتن حریم خصوصی ، سازگار ، انعطاف پذیر ، صلح طلب ، با بصیرت ، دارای آگاهی درونی ، از خود گذشته ، دگرمحور ، نجیب ، آرام ، كم صحبت ، بی سروصدا ، معناگرا ، ارزش گرا
این تیپ شخصیتی به هماهنگی داخلی بیش از هر چیزی بها می دهد. آنها اشخاصی حساس، آرمان گرا، صمیمی و وفادار هستند. از خودشان انتظارات بالایی داشته و ایده آل های زیادی در فكر آنها وجود دارد. برای باورها، افكار و ارزشهای شخصی خود بهای فراوانی قائل اند و اغلب تحت تأثیر باورهای شخصی خود قرار می گیرند و وقتی به کاری که فکر می کنند ارزشمند است می پردازند، انگیزه پیدا می کنند.
INFPها امکانات و احتمالات فراسوی آنچه شناخته شده است را در نظر دارند و بیشتر به رویاها و افکار خود توجه می کنند. اشخاصی روشن ضمیر، کنجکاو و با بصیرتند که اغلب افکاری بلند مدت دارند. در مسائل روزانه انعطاف پذیرند، از صبر و شکیبایی و سازگاری فراوان بهره دارند. وفادارند، به تعهدات خود پایبند هستند و برای خود معیارهای سطح بالا در نظر می گیرند.
INFPها ایده آل ها و علایق فراوانی دارند که ذهنشان را به خود مشغول می کند. آنها عمیقاً به آنچه انتخاب می کنند، پایبندند و نسبت به آنچه به آن اعتقاد دارند، بسیار متعصب و متعهد هستند. این تیپ شخصیتی به درون خود توجه فراوان دارد. آنان مطابق ارزشهای درونی خود کار می کنند و از ایده های نو استقبال می کنند، اما اگر یکی از ارزشهای اصلی آنها رعایت نشود، ناراحت می شوند.
اشخاصی مهربان، همدل، فهیم و نسبت به احساسات و عواطف دیگران بسیار حساس بوده و از تعارض و اختلاف پرهیز می کنند. آنها علاقه ای ندارند که دیگران را مورد سلطه جویی قرار دهند، مگر آن که ارزشهایشان به خطر بیفتد و در صورت خدشه دار نشدن ارزشهایشان، از هرگونه اختلافی پرهیز می كنند.
INFPها ارتباطات نوشتاری را به كلامی ترجیح می دهند و ترجیح می دهند احساسات خود را به شکل مکتوب و نه کلامی مخابره کنند. دارای توانایی زیادی در اثر گذاری بر دیگران هستند و وقتی می خواهند دیگران را نسبت به مهم بودن ایده آل های خود مجاب کنند، بسیار مجاب کننده می شوند.
INFPها آرام، راحت و تایید کننده هستند. آنها به ندرت احساسات خود را ابراز می کنند و اغلب آرام، كم صحبت و بی سروصدا می باشند. با این حال با افراد همفكر خود بسیار صمیمی و گرم هستند. این تیپ شخصیتی بسیار دوستانه است، اما از اجتماعی شدن های سطحی احتراز می کند. از این رو نکات مهم خود را با افراد کمی در میان می گذارد. آنان به اشخاصی علاقه مندند که هدفها و ارزشهایشان را درک کنند. INFPها زندگی درونی قدرتمند و احساسات پیچیده دارند. گاه درک INFPها دشوار است، زیرا احساساتشان اغلب درونی است.
چون منطق برای INFPها یک اولویت نیست، گاه درباره واقعیت ها دچار اشتباه می شوند و توجه ندارند که چه بسا غیر منطقی ارزیابی شوند. وقتی رویاهای آنان با واقعیت نمی خواند، در نظر دیگران دمدمی و بوالهوس ظاهر می شوند. این تیپ شخصیتی بهتر است به توصیه اشخاص عملگرا توجه بیشتری مبذول دارد تا بداند که آیا نقطه نظرهایش عملی است و در دنیای حقیقی کاربرد دارد یا نه.
از آن جا که این اشخاص به آرمانهای خود به شدت وابسته هستند، ممکن است از کنار نقطه نظرهای دیگران به راحتی عبور کنند و در مواقعی سخت گیری به خرج دهند. آنان به محیط فیزیکی خود علاقه چندانی ندارند و اغلب به قدری سرشان شلوغ است که متوجه نمی شوند پیرامونشان چه اتفاقی می افتد.
INFPها ممکن است روی پروژه ای بیش از حد نیاز وقت صرف کنند. تمایلات کمال طلبانه آنها ممکن است سبب شود به قدری روی موضوعی وقت صرف کنند که اصولاً آن پروژه شروع به کار نکند و این خطرناک است، زیرا لازم است این اشخاص راهی برای ابراز نقطه نظرهای خود پیدا کنند و برای آن که موفق شوند باید بیشتر به عملگرایی توجه داشته باشند.
INFPها نسبت به انتقاد به شدت حساس هستند. همچنین آنها از خود توقع بیش از اندازه دارند و به همین دلیل برای خود معیارهای سطح بالا در نظر می گیرند. این کار آنها می تواند منجر به احساس نابسندگی شود، هرچند آنان می توانند اقدامات مهم و فراوانی انجام دهند. وقتی INFPها ناامید شوند، درباره آنچه پیرامون آنها وجود دارد حالت منفی به خود می گیرند.
این تیپ شخصیتی به خاطر این که تمایل به راضی کردن دیگران دارد، نمی تواند اقداماتی بکند که به شهرت و نام نیک او لطمه بزند. این اشخاص در انتقاد کردن از دیگران مرددند. برای آنان جواب نه دادن بسیار دشوار است. و از این رو خیلی ها به اشتباه گمان می کنند که این اشخاص با آنها موافق اند. INFPها باید ابراز وجود بیشتر را بیاموزند و در صورت نیاز صمیمانه از دیگران انتقاد کنند.
برای یک INFP رضایت شغلی یعنی:
مشاغل گروه خلاق و هنری :
INFPها از آن جهت به هنر علاقه مندند که می توانند خود و نقطه نظرهایشان را به شکلی خلاق و شخصی ابراز دارند. آزادی شخصی و انعطاف پذیری یک هنرمند سبکی برای زندگی است که اغلب INFPها به آن توجه دارند. INFPها در تمام زمینه های هنری می خواهند ندای درون خود را به سمع و نظر دیگران برسانند. بسیاری از INFPها خودشان را هنرمند می دانند، حتی اگر از طریق کار هنری امرار معاش نکنند. بعضی از INFPها معتقدند هنرمند بودن کاری نیست که آنها انتخاب کرده باشند، بلکه کیفیتی است که در آنها هست و باید آن را تحمل کنند.
مشاغل گروه آموزش و مشاوره :
تدریس و مشاوره زمینه های شغلی هستند که تیپ شخصیتی INFP با آن به رشد و اعتلای دیگران کمک می کند. INFPها با تمام وجود به رشد و اعتلای دیگران علاقه مندند. آنها محیط دانشگاه را به محیط مدرسه و دبیرستان ترجیح می دهند زیرا در کالج انگیزه های دانشجویان بیشتر است. آنها از فرایند یادگیری لذت می برند و به عنوان یک پژوهشگر، یک آموزش دهنده یا یک کتابدار به دنبال معانی عمیق تر می گردند. INFPها به عنوان مشاور، روانشناس و مددکار اجتماعی بسیار موفق عمل می کنند و می خواهند به دیگران کمک کنند تا به فراست و دانش بیشتری دسترسی پیدا کنند.
مشاغل گروه مذهبی :
بسیاری از INFJها فعالیتهای دینی و مذهبی را دوست دارند. آنان از اینکه به دیگران کمک کنند تا جنبه های معنوی خود را افزایش دهند، لذت می برند. آنها سوای برقراری رابطه انفرادی با دیگران، از وعظ و سخنرانی برای مردم لذت می برند.
مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی :
یکی از دلایل مهم علاقه INFPها به این مشاغل این است که می توانند از نزدیک با اشخاص ارتباط برقرار سازند. INFPها عموما به استقلال و خود مختاری علاقه مندند و این مشاغل آنان را در این راستا کمک می کند.
مشاغل گروه توسعه سازمانی :
با آنکه INFPها معمولا از کار تجارت و بازرگانی خوشنود نمی شوند، در برخی از حرفه ها به رضایت خاطر شغلی و موفقیت می رسند. بعضی از INFPها اگر در شرکت هایی کار کنند که حاصل کارشان کمک به دیگران باشد، از آن استقبال می کنند. آنان اغلب در واحدهای بهسازی نیروی انسانی شکوفا می شوند. این اشخاص دوست دارند با افرادی حمایتگر کار کرده و کارشان از ناحیه دیگران تأیید شود.
مشاغل گروه تکنولوژی :
درحال حاضر نیاز روزافزون به کسانی وجود دارد که تکنولوژی را درک کنند و در ضمن از مهارتهای ارتباطی مطلوب برخوردار باشند.
INFPها ترجیح می دهند اوقات خود را به تنهایی صرف کنند. در ضمن دوست دارند با دوستان نزدیک خود به موزه، سینما و یا به دامان طبیعت بروند. آنها از یاد گرفتن مطالب جدید لذت می برند و به درک معانی زندگی علاقمند هستند.
هر آنچه از روانشناسی می خواهید را در این وبلاگ بجویید .