ارزیابی شخصیت بر مبنای تقسیم انرژی میان سازمان های شخصیت

دانستیم شخصیت انسان شامل یک سیستم نیمه بسته انرژیست. به این معنا که میزان انرژی موجود در شخصیت انسان تقریباً ثابت است، امّا این حجم انرژی ثابت در اجزاء مختلف آن درگردش بوده و قابل تبدیل و انتقال می باشد. منبع اصلی و یگانه تأمین انرژی درونی انسان سازمان نهاد است که غرایز را درخود دارد امّا این انرژی عظیم به گردش درآمده در بخش های مختلف نهاد، من، فرامن توزیع می شود.

ادامه نوشته

سه سازمان اصلی تأثیرگذار بر شخصیت انسان

مطابق با نظریه فروید سه سازمان روان به نام های نهاد، من و فرامن بخش های اصلی و تأثیرگذار بر کیفیت شخصیت انسان هستند. دراین بخش به بررسی تفضیلی این سه سازمان می پردازیم:
نهاد :
نهاد ابتدایی ترین بخش ساختار وجودی انسان محسوب می شود. نوزادی که به دنیا می آید شامل نظامی انباشته از تمایلات و کشش های ذاتی در قالب غرایز است، که مجموعه آنها را در قالب نهاد بیان می کنند. نوزاد با این مجموعه تمایلات فطری غیر اکتسابی پا به عرصه حضور در دنیا می گذارد.

ادامه نوشته

مقایسه قدرت ویرانگری نهاد و فرامن

"من" ضعیف و قوام نیافته، اگر موفق به مدیریت و کنترل عملکرد طبیعی ساختارهای نهاد و فرامن نشود، ناگزیر شاهد بروز اثرات مخرب ویرانگر فعالیت های این دو واحد خواهد بود. واحدهایی که فعالیت هرکدام از آنها به تنهایی و کنترل نشده، بروز تعادل حیاتی انسان است. دراین بخش قصد داریم مقایسه ای میان عوارض و تأثیرات عملکرد نامتعادل این ساختارها داشته باشیم.
درشرایطی که انرژیهای نهاد و نیروی غرایز به خوبی مهار و کنترل نگردند. سرکشی غرایز لذت جو باعث می شوند شخصیت فرد از مسئولیت هایی که

ادامه نوشته

بعد شخصیت من مدافع موجودیت انسان

سازمان"من"، که بیانگر ابعاد شخصیت انسان است را می توان محور متعادل کننده وجود انسان دانست. بی تردید اصلی ترین نقش این سازمان، دفاع از موجودیت خویشتن آدمی در برابر آسیب های بالقوه ای است که می تواند در عدم تعادل میان نیازهای درونی و الزامات محیط، او را به سمت نابودی سوق دهد.
این آسیب رسان های تهدیدگر، چه در درون و چه در بیرون خویشتن انسان تنها مطالبات خود را می جویند. قطب های متضادی که برای تأمین الزامات

ادامه نوشته